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怎样成为好的花店老板

admin

8 月 20, 2023

 

马云曾说过:情商让企业成功,智商让企业不败,好老板比好公司重要。现在很多老板感叹:找一些有能力又忠心的员工太难了。老板在挑员工的同时,员工也在“挑”老板,什么样的老板是员工所喜欢,甚至甘心为之卖命呢?首先,你要做到这5点,做到了自然有忠心,有能力的员工为你工作。

1.

提供帮助和接受帮助

“一个坏老板永远不会帮助别人”。因为他自私,只想别人付出而自己享受,这样的人,没有人愿意为之付出。做为一个好老板,在你需要帮助时,不要犹豫, 同时,帮助别人自愿,慷慨,没有任何附加条件,也不会让人感到痛苦。 这将为您赢得您在上路上所需要的尊重。

2.

对员工提出负面意见,ZUI好在私下

“一个坏老板对大家面前的某个喊大叫,没有任何问题。” “她可能认为她表现出了自己的权威,但事实上,公开批评人是一个不称职的老板的迹象。虽然公开批发可能会收到更好的效果,可以第一次员工犯错,应该私下告诉,冰告诉再次犯错就会公开批评,给员工也留些面子。这样做不仅树立了威严,也为员工留住了面子。

3.

以批评为契机学习

因为不好的老板是不安全的,他们不会对如何做更聪明,更快,更便宜的事情提出建议。其实,批评别人也是改善自我的机会,以人为镜可以明得失,不仅员工要学习进步,老板也一样。

4.

把你的个人生活留在家里

一个坏的老板会经常将太多的私人生活细节注入工作场所。 但是办公室并不是集体治疗的地方”。设定边界是很重要的,所以每个人的关注应该是是它所属的地方 – 手头上的任务。

如果您的团队中的某些人因为个人问题而分心,您需要制定一项开放的政策,让人们感觉到他们可以与您交谈,并且同情,但你的角色应该是让团队成员参与专业的帮助,而不是亲自参与。 如果你成为每个人的好友和信徒,你的老板的权威就被破坏了。

5.

不要八卦

八卦不但伤害和破坏性,而且浪费你的时间和精力,也没有什么可以实现你的目标。八卦只是的闲聊,作为老板的你,不要八卦员工生活与感情,不然会引起员工的反感。

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